PROJEKTREFERENT*IN GESUCHT (mind. 50%)

Wir suchen zum 01.07.2025 einen neuen Kolleg*in zur Unterstützung Projektkoordination, Öffentlichkeitsarbeit, Beratungsangebots, und der Mitgestaltung diskriminierungsarmer Strukturen in Hilfesystemen.
Die Stelle ist bis zum 31.12.2025 befristet. Es besteht ggf. die Option auf Verlängerung.

Deine Arbeitsinhalte:

• Betreuung der Social Media Kanäle und Öffentlichkeitsarbeit
• Mitgestaltung von Gruppenangeboten und Events
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung flexibler und praxisnaher Strategien, um strukturelle Diskriminierung in Hilfesystemen (Wohnprojekte, Krankenhäuser u.ä.) abzubauen und diskriminierungsarme Räume zu schaffen
• psychosoziale Beratung von Schwarzen, Indigenen und of Color LSBTIQ* Personen
• Unterstützung bei der Teamentwicklung und beim Büromanagement

Deine Qualifikationen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Kunst/Kultur, Soziale Arbeit, Psychologie oder ähnliches
• bereits erste Erfahrungen und/oder Freude an Social Media und Öffentlichkeitsarbeit
• bereits erste Erfahrungen im Beratungskontext
• Fähigkeit zur selbständigen Strukturierung des eigenen Arbeitsfeldes und Lust, eng mit einem kleinen Team zusammenzuarbeiten
• Kenntnisse zu den Themen LSBTIQ*, Anti-Rassismus und Intersektionalität

Was wir dir anbieten können:

• eine Vergütung in Anlehnung an TVL-11
• eine unterstützende und wertschätzende Team-Struktur mit 4 queeren BIPoCs
• ein barrierearmer Zugang zum Arbeitsplatz
• Intervisions-, Supervisions- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bitte schick uns deine Bewerbung (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) digital bis zum Montag, den 19.05.2025 an info@gladt.de. Die Bewerbungsgespräche wollen wir zwischen dem 26.05.2025 und dem 06.06.2025 durchführen.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Schwarzen und of Color Trans-, Inter- und Queeren Personen.
GLADT ist eine Selbstorganisation von Schwarzen, Indigenen und of Color Lesben, Schwulen, Bi, Trans*, Inter* und Queeren Menschen in Berlin. Wir engagieren uns auf unterschiedlichen Ebenen gegen Rassismus, Sexismus, Trans*-, Inter*- und Homofeindlichkeit, Behindertenfeindlichkeit sowie andere Formen von Diskriminierung.
Einen intersektionalen Ansatz verfolgend bieten wir psychosoziale Beratungen unter anderem zu den Themen Antigewalt, Antidiskriminierung, Flucht, Coming Out, Familie/Partnerschaft, Gesundheit, Empowerment und Selbstreflexion an. Darüber hinaus setzen wir diskriminierungssensible Bildungsprogramme um und führen verschiedene Veranstaltungen und
Workshops durch.

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz:
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen geben Sie uns die Einwilligung, Ihre von Ihnen
übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Art. 6 DSGVO; siehe auch § 32 BDSG). Sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre elektronisch übermittelten Daten gelöscht, es sei denn, sie werden zum Zwecke der Anstellung weiter benötigt.