PSYCHOSOZIALE*R BERATER*IN gesucht – Sozialarbeiter*in o. Psycholog*in (mind. 25h)                                  

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und spätestens bis 01.02.2026 einen neuen Kolleg*in als Projektkoordination zur Unterstützung unseres Beratungsangebots und der Mitgestaltung diskriminierungssenibler Versorgungsstrukturen.
Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. Es besteht ggf. die Option auf Verlängerung.

Deine Arbeitsinhalte:

• psychosoziale Beratung von Schwarzen, Indigenen und of Color LSBTI*Q Personen 


• Unterstützung bei der Teamentwicklung, Organisationsstruktur und beim Büromanagement

• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung flexibler und praxisnaher Strategien, um strukturelle Diskriminierung in Hilfesystemen (Wohnen, Gesundheit, u.ä.) abzubauen und diskriminierungssensible Räume zu schaffen

• Mitgestaltung von Gruppenangeboten und Events

Deine Qualifikationen:

·       abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Soziale Arbeit, Psychologie oder ähnliches

·       Erfahrungen im Beratungskontext

·       bereits erste Erfahrungen in der Projektkoordination

·       Fähigkeit zur selbständigen Strukturierung des eigenen Arbeitsfeldes und Lust, eng mit einem kleinen Team zusammenzuarbeiten

·       Kenntnisse zu den Themen LSBTIQ*, Anti-Rassismus und Intersektionalität

Was wir dir anbieten können:

·       eine Vergütung in Anlehnung an TVL-11

·       eine unterstützende und wertschätzende Team-Struktur mit 4 queeren BIPoCs

·       ein barrierearmer Zugang zum Arbeitsplatz

·       Intervisions-, Supervisions- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bitte schick uns deine Bewerbung (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) digital bis Freitag, den 09.01.2026 an info@gladt.de. Die Bewerbungsgespräche wollen wir zwischen dem 14.01.2026 und dem 23.01.2026 durchführen.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Schwarzen, Indigenen und of Color trans-, inter-* und queeren Personen. 

GLADT ist eine Selbstorganisation von Schwarzen, Indigenen und of Color Lesben, Schwulen, bi+, trans, inter und queeren Menschen in Berlin. Wir engagieren uns auf unterschiedlichen Ebenen gegen Rassismus, Sexismus, Trans-, Inter- und Queerfeindlichkeit, Behindertenfeindlichkeit sowie andere Formen von Diskriminierung.

Einen intersektionalen Ansatz verfolgend bieten wir psychosoziale Beratungen unter anderem zu den Themen Antigewalt, Antidiskriminierung, Flucht, Coming Out, Familie/Beziehung, Gesundheit, Empowerment und Selbstreflexion an. Darüber hinaus setzen wir diskriminierungssensible Bildungsprogramme um und führen verschiedene Veranstaltungen und Workshops durch. 

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz:
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen geben Sie uns die Einwilligung, Ihre von Ihnen
übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Art. 6 DSGVO; siehe auch § 32 BDSG). Sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre elektronisch übermittelten Daten gelöscht, es sei denn, sie werden zum Zwecke der Anstellung weiter benötigt.