Du suchst Beratung, weil du Austausch auf Augenhöhe suchst? Dann bist du hier richtig.
Beratung
Wir arbeiten mit einem Ansatz, der auf Unterstützung auf Augenhöhe beruht. Wir sind selbst Schwarze, Indigene LSBTI*Q bzw. LSBTI*Q of Color und von weiteren Formen der Diskriminierung betroffen.
Wir versuchen durch unsere kostenfreien psychosozialen Beratungsangebote, Menschen zu unterstützen und zu empowern, die Ähnliches erleben. Wir arbeiten anonym, solidarisch und vertraulich.
Wir versuchen, Hilfe zur Selbsthilfe zu leisten. Wir bieten einen Raum an, in dem Menschen sich gehört, verstanden und gestärkt fühlen können.
Für wen ist die Beratung?
Wir unterstützen parteiisch, solidarisch und vertraulich. Wir beraten von Rassismus betroffene LSBTI*Q+ Personen in Berlin. Wir beraten in verschiedenen Sprachen. In unserem Team werden zurzeit folgende Sprachen angeboten: Deutsch, Türkisch, Farsi, Französisch und English.
Themen der Beratung
- Support bei Antidiskriminierung & Antigewalt
- Trans- und Inter*-Beratung
- Gesundheit
- Selbstorganisation
- Asyl und Migration
- Coming Out, Familie, Religion
- Empowerment
Bei Fragen zu den genannten Themen, schreibe uns gerne eine E-Mail. Auch andere Themen können in der Beratung bearbeitet werden.
So erreichst du uns
Terminvereinbarung
per Mail an: info@gladt.de oder Telefon: 030 – 587 684 9300
Barriere-Informationen
ACHTUNG:
Der Aufzug funktioniert im Moment leider nicht, unsere rollstuhlgerechten Büroräume im 2.OG sind zur Zeit nur mit Treppen zu erreichen. Falls für dich der Besuch dadurch erschwert oder nicht möglich ist, schreib uns bitte eine Email an info@gladt.de.
Die Räumlichkeiten auf den Etagen sind alle eben und es gibt barrierearme all-gender Toiletten. Zudem gibt es Leitstreifen auf dem Boden. Die Treppengeländer und die Knöpfe im Aufzug sind mit Braille beschriftet. Es gibt keine Schalter zum Türen öffnen.
Weitere Schwerpunkte
Workshops & Events
Wir vermitteln intersektional geschulte Schwarze/PoC Trainer*innen, Mediator*innen und Supervisor*innen.
Sensibilisierung
Wir begleiten Einrichtungen bei dem Prozess ein diskriminierungsfreier Ort zu werden.
Verzeichnis
Wir arbeiten mit einem Ansatz, der auf Unterstützung auf Augenhöhe beruht.
