„Community Organizing“ - PROJEKTREFERENT*IN GESUCHT (mind. 50%)                          

Wir suchen zum 16.02.2026 eine*n neue*n Kolleg*in als Projektkoordination in den Bereichen Workshop- und Veranstaltungsorganisation und Öffentlichkeitsarbeit. Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. Es besteht ggf. die Option auf Verlängerung.

Deine Arbeitsinhalte:

·       Organisation eines regulären Workshop- und Veranstaltungsprogramms mit dem Ziel von Empowerment für QTI*BIPoC

·       Betreuung der Social Media Kanäle (u.a. Entwicklung von inhaltlichen SoMe Kampagnen)

·       Öffentlichkeitsarbeit (Outreach)

·       Unterstützung bei der Teamentwicklung, Organisationsstruktur und beim Büromanagement


Deine Qualifikationen:

·       abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Kunst/Kultur oder ähnliches

·       Erfahrungen und/oder Freude an Social Media und Öffentlichkeitsarbeit

·       Erfahrungen in der Projektkoordination, Workshop- und Veranstaltungsorganisation

·       Fähigkeit das eigene Arbeitsfeld selbstständig zu strukturieren und Lust, eng mit einem kleinen Team zusammenzuarbeiten

·       Kenntnisse zu den Themen LSBTIQ*, Anti-Rassismus und Intersektionalität

Was wir dir anbieten können:

·       eine Vergütung in Anlehnung an TVL-11

·       eine unterstützende und wertschätzende Team-Struktur mit 4 queeren BIPoCs

·       ein barrierearmer Zugang zum Arbeitsplatz

·       Intervisions-, Supervisions- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bitte schick uns deine Bewerbung (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) digital bis zum Montag, den 11.01.2026 an info@gladt.de. Die Bewerbungsgespräche wollen wir zwischen dem 19.01.2026 und dem 30.01.2026 durchführen.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Schwarzen, Indigenen und of Color trans, inter* und queeren Personen.

GLADT ist eine Selbstorganisation von Schwarzen, Indigenen und of Color Lesben, Schwulen, bi+, trans, inter und queeren Menschen in Berlin. Wir engagieren uns auf unterschiedlichen Ebenen gegen Rassismus, Sexismus, Trans-, Inter- und Queerfeindlichkeit, Behindertenfeindlichkeit sowie andere Formen von Diskriminierung.

Einen intersektionalen Ansatz verfolgend bieten wir psychosoziale Beratungen unter anderem zu den Themen Antigewalt, Antidiskriminierung, Flucht, Coming Out, Familie/Beziehung, Gesundheit, Empowerment und Selbstreflexion an. Darüber hinaus setzen wir diskriminierungssensible Bildungsprogramme um und führen verschiedene Veranstaltungen und Workshops durch.

Bitte beachte unsere Hinweise zum Datenschutz:

Mit der Übersendung Deiner Bewerbungsunterlagen gibst Du uns die Einwilligung, Deine von Dir übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Art. 6 DSGVO; siehe auch § 32 BDSG). Sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Deine elektronisch übermittelten Daten gelöscht, es sei denn, sie werden zum Zwecke der Anstellung weiter benötigt.