SOZIALARBEITER*IN / PSYCHOLOG*IN GESUCHT (mind. 50%)

Wir suchen zum 01.02.2025 eine*n neue*n Kolleg*in zur Unterstützung unseres Beratungsangebots und der Mitgestaltung diskriminierungsarmer Strukturen in Hilfesystemen. Die Stelle ist bis zum 31.12.2025 befristet. Es besteht ggf. die Option auf Verlängerung.

Deine Arbeitsinhalte:

• psychosoziale Beratung von Schwarzen, Indigenen und of Color LSBTIQ* Personen

• Unterstützung bei der Teamentwicklung und beim Büromanagement

• Mitgestaltung von Gruppenangeboten und Events

• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung flexibler und praxisnaher Strategien, um

  strukturelle Diskriminierung in Hilfesystemen (Wohnprojekte, Krankenhäuser u.ä.) abzubauen und diskriminierungsarme Räume zu schaffen.

Deine Qualifikationen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Soziale Arbeit, Psychologie, Gesundheitsmanagement oder ähnliches

• bereits erste Erfahrungen im Beratungskontext

• Fähigkeit zur selbständigen Strukturierung des eigenen Arbeitsfeldes und Lust,

  eng mit einem kleinen Team zusammenzuarbeiten

• Kenntnisse zu den Themen LSBTIQ*, Anti-Rassismus und Intersektionalität

Was wir dir anbieten können:

• eine Vergütung in Anlehnung an TVL-11

• eine unterstützende und wertschätzende Team-Struktur mit 4 queeren BIPoCs

• ein barrierearmer Zugang zum Arbeitsplatz

• Intervisions-, Supervisions- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bitte schick uns deine Bewerbung (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) digital bis zum Montag, den 06.01.2025 an info@gladt.de. Die Bewerbungsgespräche wollen wir zwischen dem 07.01.2025 und dem 17.01.2025 durchführen.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Schwarzen und of Color Trans-, Inter- und Queeren Personen.

GLADT ist eine Selbstorganisation von Schwarzen, Indigenen und of Color Lesben, Schwulen, Bi, Trans, Inter und Queeren Menschen in Berlin. Wir engagieren uns auf unterschiedlichen Ebenen gegen Rassismus, Sexismus, Trans-, Inter- und Homofeindlichkeit, Behindertenfeindlichkeit sowie andere Formen von Diskriminierung.

Einen intersektionalen Ansatz verfolgend bieten wir psychosoziale Beratungen unter anderem zu den Themen Antigewalt, Antidiskriminierung, Flucht, Coming Out, Familie/Partnerschaft, Gesundheit, Empowerment und Selbstreflexion an. Darüber hinaus setzen wir diskriminierungssensible Bildungsprogramme um und führen verschiedene Veranstaltungen und Workshops durch.

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz:
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen geben Sie uns die Einwilligung, Ihre von Ihnen übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Art. 6 DSGVO; siehe auch § 32 BDSG).
Sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre elektronisch übermittelten Daten gelöscht, es sei denn, sie werden zum Zwecke der Anstellung weiter benötigt.